Lecciones aprendidas por equipos directivos atentos
Las direcciones señalan que el mayor cambio no fue tecnológico, sino cultural: planeaciones colaborativas, criterios compartidos y conversaciones centradas en aprendizaje. Con reportes claros, presupuestos se orientaron a experiencias significativas. Invitan a replicar procesos, documentar decisiones y sostener comunidades de práctica que brillan más allá del software.